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            稻城縣為選調生成長賦能助力

            甘孜日報    2023年12月06日

            本網訊 近年來,稻城縣著眼培養和造就更多高素質專業化干部隊伍,始終堅持以高站位、強力度、嚴要求抓好選調生工作,堅持注重理論淬煉、實踐鍛煉、從嚴管理,著力打造一支高素質專業化選調生干部隊伍。

            該縣嚴格落實教育培訓制度,突出選調生政治訓練,堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干教育引導選調生深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做“兩個維護”的忠實踐行者。選派35名往屆選調生赴浙江大學進行到村任職能力提升考察學習,通過“理論教學+現場教學”方式,帶領選調生沉浸式重溫建黨歷史,堅定理想信念,樹牢信仰之基。組織9名新錄用選調生脫崗參加為期12天的初任培訓,全程跟蹤督促理論學習,筑牢思想根基。

            該縣始終把基層一線作為鍛煉選調生能力本領的“主陣地”,全覆蓋落實選調生到村任職工作,在充分考慮人崗適配性的前提下,把民族團結、鄉村振興、基層治理等一線作為首選培養陣地,堅持選派到村、責任到人,努力實現選調生在一線經風雨、長才干。截至目前,該縣在村任職選調生共18人,2023年新錄用選調生已全部下派入村,掛任村委會主任助理、村支部書記助理等職。堅持實行選調生多崗鍛煉,聚焦選調生業務工作單一、實踐履職能力不足等問題,有計劃地指導村“兩委”對選調生每半年進行換崗鍛煉,有針對性地安排選調生負責基層黨建、鄉村振興、“三防一?!?、重點項目等工作,持續通過多崗歷練開拓選調生的視野思路,不斷錘煉履職盡責之能。

            同時,實行選調生“三向管理”制度,由縣委組織部、派出單位、駐村黨組織負責選調生到村任職期間的跟蹤管理,隨時掌握選調生思想動態、工作狀況和生活情況等,與駐村幫扶干部同考核、同監督管理。采取實地走訪、電話抽查等方式,常態化對選調生在村在崗、作用發揮等情況進行督查。通過定期開展“面對面”談心談話、“零距離”座談交流等方式落實落細工作匯報和談心談話制度,不斷提高選調生作用發揮實效,樹立務實苦干新風,營造干事創業氛圍。

            縣委組織部


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